Para unificar as centrais de Compensação e Suporte a Gerentes do Itaú, a Leader Educa desenvolveu duas trilhas de aprendizagem com soluções dinâmicas e práticas
Um dos grandes desafios num processo de fusão ou aquisição de empresas é integrar culturas. Recentemente, a Leader Educa recebeu a missão de preparar em tempo
Muito comentada no mundo organizacional, a empatia é uma habilidade essencial para melhorar as relações dentro e fora das organizações. Num mundo que vive em
Pesquisas mostram que matrículas em cursos online cresceram 425% com o distanciamento social exigido pela pandemia do Covid-19. A Facilitação virtual torna-se uma ótima alternativa
A comunicação digital agora é o novo padrão no meio corporativo com as equipes trabalhando de forma remota. Mas mesmo distante, é possível se comunicar
Em entrevistas recentes, a professora do Curso sobre a ciência da Felicidade Laurie Santos e o filósofo e historiador Leandro Karnal garantem que é possível
A Leader Educa selecionou 8 plataformas que oferecem cursos online gratuitos para você aprender, se atualizar, e até repensar conceitos, em tempos de Covid-19.
Você acaba de receber uma missão: deve desenvolver um treinamento de inteligência emocional para a equipe de atendimento da sua empresa. Até aí, tudo bem,
Não faz muito tempo que o termo startup era um estrangeirismo para os executivos brasileiros. Mas, nos últimos anos, essa expressão virou mais que notícia,
Treinamento eficiente é aquele que oferece conhecimento e bagagem, mas também se conecta com o participante e deixa um legado. Unir qualidade e experiência é,
A importância daqueles que aprendem no desenvolvimento de conteúdo Hoje, aquele que ensina não possui outro caminho além de aprender com o aprendiz. O por
Uma parceria de sucesso Um dos projetos mais desafiadores que desenvolvemos, foi o desenho e a capacitação da trilha de formação de Multiplicadores Internos para
O dinamismo e a velocidade, impostos pelos constantes avanços tecnológicos, têm alcançado e influenciado de forma bem acentuada, os projetos de educação corporativos. Como reflexo, o modelo
Além do capital humano, o que é mais precioso para o seu negócio? O conhecimento. Após a conclusão das trilhas de formação ou capacitação dos colaboradores, é
Quando pensamos em futuro certamente fazemos associações com inteligência artificial, humanidade e sustentabilidade do planeta. Se fazemos estas associações, devemos sempre pensar como isto será
A LeaderEduca está patrocinando o UniPIM, iniciativa que pretende suprir a demanda de uma importante região da periferia de São Paulo por cultura, informação e formação
Empresas que querem gerenciar seu crescimento de maneira sustentável devem contar com uma matriz de treinamentos para capacitar seus funcionários a seguir o fluxo desejado.
A Leader teve a honra de participar do Seminário Conexões HF 2017, realizado pela DOW AgroSciences, com o objetivo de treinar toda sua rede HortiFruti. O evento
A gamificação está emergindo rapidamente como uma técnica altamente eficaz no processo de treinamento, pelos altos níveis de envolvimento e engajamento que entrega – além
De todas as reflexões possíveis sobre nossa existência há uma que considero fundamental para iniciarmos o pensamento sobre quem somos nós. “Por que há algo
Os LMS são sistemas de integração e gerenciamento do processo de treinamento corporativo. Em artigos anteriores vimos como estes sistemas são importantes e também compartilhamos
Quero iniciar este texto lembrando o pensamento de Maurice Merleau-Ponty, filósofo francês do século XX, que acredito que nos ajuda a pensar entre a relação
Amantes da música de câmara podem comemorar: o repertório de sucessos do cinema da Camerata Opus Lumen, sexteto da OSBA – Orquestra Sinfônica da Bahia volta aos
Dopamina (DA): neurotransmissor monoaminérgico, da família das catecolaminas, produzido pela descarbonização de dihidroxifenilalanina (DOPA). Você deve estar se perguntando qual a relação existente entre um
O psicólogo americano Dr. Carl Rogers trabalhou, ao longo de sua carreira, em pesquisas e teorias que suscitaram muitas transformações no campo da psicoterapia. Em
Sabemos que o Blended Learning oferece o melhor de dois mundos: on e off juntos, trabalhando pelo melhor resultado em treinamento. Mas também vimos recentemente
Nós acreditamos que o treinamento é a chave para alcançar o potencial maior que existe dentro das pessoas. E para seguir este caminho precisamos reconhecer
Como vimos em nosso artigo anterior, os Key Performance Indicators são fundamentais no processo de decisão das organizações e possuem grande relevância junto a projetos
A efetividade de um treinamento está diretamente relacionada com o conhecimento que se tem sobre as necessidades que precisam ser atendidas, sejam elas individuais, referentes
Os KPIs são muito relevantes no campo da educação corporativa, onde as métricas são extremamente importantes para guiar os Consultores Educacionais e desenvolvedores de conteúdo
