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Qual é a sua estratégia para desenvolver as principais competências da sua equipe?

Aqui na Leader Educa temos diferentes soluções de aprendizagem, com a proposta de aprimorar o conhecimento e a experiência de seus colaboradores, respeitando a realidade de cada um e a necessidade da sua empresa.

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Nosso modelo educacional

SOU

O poder intrínseco em cada pessoa

Nossa primeira etapa, "Sou", incentiva o fortalecimento, a aceitação e compreensão individual, através de ferramentas variadas de autoconhecimento contextualizadas e adequadas ao objetivo educacional do conteúdo, estimulando um alicerce sólido para o aprendizado.

CONECTO

O empoderamento gerado pela rede de colaboração

A etapa "Conecto" é pensada estrategicamente em cada conteúdo. Nos inspiramos em metodologias de Design de Conexão e Estruturas Libertadoras para criar ambientes colaborativos, onde a troca constante de experiências e ideias impulsiona o crescimento mútuo.

TRANSFORMO

O transbordar da aprendizagem

"Transformo" é a fase em que o aprendizado se torna ação no contexto real. A partir de metodologias educacionais de Aceleração de aprendizagem e Aprendizagem Baseada em Problema e Projetos, gerando a potencialização dos resultados e a continuidade do ciclo de evolução (conectando, manifestando e transformando continuamente).

MANIFESTO

O empoderamento gerado pela rede de colaboração

A etapa "Manifesto" é o empoderamento em ação. Nosso modelo educacional utiliza metodologias ativas de aprendizagem, com objetivo criar espaços de confiança nos quais cada pessoa possa manifestar seus talentos em uma rede de colaboração, fortalecendo a sinergia e estimulando o florescimento individual e coletivo.

SOU

O poder intrínseco em cada pessoa

Nossa primeira etapa, "Sou", incentiva o fortalecimento, a aceitação e compreensão individual, através de ferramentas variadas de autoconhecimento contextualizadas e adequadas ao objetivo educacional do conteúdo, estimulando um alicerce sólido para o aprendizado.

CONECTO

O empoderamento gerado pela rede de colaboração

A etapa "Conecto" é pensada estrategicamente em cada conteúdo. Nos inspiramos em metodologias de Design de Conexão e Estruturas Libertadoras para criar ambientes colaborativos, onde a troca constante de experiências e ideias impulsiona o crescimento mútuo.

TRANSFORMO

O transbordar da aprendizagem

"Transformo" é a fase em que o aprendizado se torna ação no contexto real. A partir de metodologias educacionais de Aceleração de aprendizagem e Aprendizagem Baseada em Problema e Projetos, gerando a potencialização dos resultados e a continuidade do ciclo de evolução (conectando, manifestando e transformando continuamente).

MANIFESTO

O empoderamento gerado pela rede de colaboração

A etapa "Manifesto" é o empoderamento em ação. Nosso modelo educacional utiliza metodologias ativas de aprendizagem, com objetivo criar espaços de confiança nos quais cada pessoa possa manifestar seus talentos em uma rede de colaboração, fortalecendo a sinergia e estimulando o florescimento individual e coletivo.

Como fazemos
tudo isso
acontecer na
prática?

01
Compreensão aprofundada das necessidades dos clientes e dos participantes. Identificação de contextos e desafios específicos que guiam a criação do treinamento.
Mapeamento Profundo

Nossas entregas

Materiais de Aprendizagem

[e-book] [pdf interativo] [mapa virtual] [e-mail mkt] [teaser] [endomarketing] [infográfico]

Digital

[LMS] [onepage] [scorm]

Audiovisual

[teaser] [vídeo] [podcast] [pilulas]

Entregas híbridas

[Treinamento] [jogos] [mapa de aprendizagem] [palestra] [workshop] [workbook]

Histórias que ajudamos a transformar

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