SOLUÇÕES
TECH
Conecte, gere valor e simplifique o conhecimento a distância com os conteúdos digitais e facilitações virtuais.
KNOWLEDGE
Ideal para quem deseja equipes mais eficientes e dinâmicas perante os desafios e necessidades da sua empresa. São soluções personalizadas presenciais e a distância que levam em conta a realidade do negócio e estabelece KPIs adequados para medir a eficiência do projeto.
KNOW
LEDGE
FLASH
Soluções educacionais prontas para serem aplicadas e que garantem agilidade no processo de treinamento de equipes. Abordamos temas contemporâneos e imprescindíveis para o desenvolvimento de equipes em alta performance.
JEITO LEADER EDUCA DE CONSTRUIR CONHECIMENTO
Acreditamos que tod@s somos saberes e que o conhecimento é potencializado quando esses saberes são compartilhados e valorizados.

Nosso jeito de fazer educação corporativa considera vivências e histórias, colocando o aprendiz no centro do processo de conhecimento.
Construímos projetos educacionais com foco em práticas que buscam colocar situações da realidade em sala de aula, utilizando saberes:
• Sala de Aula Invertida
• Aprendizagem ativa
• 70/20/10
• 6 Dimensões do Aprendizado
• Aprendizado ao longo da vida
• Aceleração da aprendizagem
Desenvolvemos diversos recursos didáticos para transformar treinamentos presenciais em experiências de aprendizagem.
Acreditamos que tod@s somos saberes e que o conhecimento é potencializado quando esses saberes são compartilhados e valorizados. Nosso jeito de fazer educação corporativa considera vivências e histórias, colocando o aprendiz no centro do processo de conhecimento.

Construímos projetos educacionais com foco em práticas que buscam colocar situações da realidade em saa de aula, utilizando saberes:

• Flipped Classroom
• Accelerate Learning
• 70/20/10
• 6 Dimensões do Aprendizado
• Lifelong Learning
• Active Learning

Desenvolvemos diversos recursos didáticos para transformar treinamentos presenciais em experiências de aprendizagem.
HUB DIGITAL

Promova o amplo desenvolvimento de pessoas com as curadoria e mentorias em formatos digitais para treinamentos presenciais e a distância.

  • Como podemos te apoiar?
  • Identidade Visual
  • Diagramação
  • Jogos de Tabuleiro digital
  • Apresentações
  • Peças Interativas
  • Infográficos
  • E-books
  • Vídeos
  • Animações
  • Whiteboards
  • Podcast
FACILITAÇÃO VIRTUAL LEADER (FVL)

Potencialize o conhecimento com a Facilitação Virtual à distância, com estratégias educacionais, um amplo acervo de recursos didáticos e com o desenvolvimento de treinamentos avulsos ou trilhas de conhecimento. Estar presente ultrapassa o contato físico!

  • Como podemos te apoiar?

Plataformas de trasmissão ao vivo (Zoom, Teams ou pela própria plataforma do cliente)

KNOWLEDGE
AÇÕES OFF SITE

Engaje sua equipe de maneira divertida e muito eficaz com ações Off Site (fora da empresa).

Transmita de forma experencial a cultura de sua empresa e implemente ações estratégicas para potencializar os seus resultados.

  • Quais os principais Soft Skills trabalhados?

Planejamento; trabalho em equipe; liderança; criatividade e inovação; resiliência; inteligência emocional, entre outros.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Engajamento dos Funcionários;
  • Motivação do colaborador e aumento da produtividade com o trabalho individual e em equipe;
  • Construção de Equipes (Team Buildings);
  • Potencialização dos resultados.
  • Como podemos te apoiar?

 

  • Palestras e Workshops
  • Eventos temáticos
  • Aprendizagem vivencial
  • Jogos Cooperativos
  • Museu da Empatia – A mile in my shoes
  • Roda de Tambores
  • Mindfulness
  • Gourmet Experience
  • Escape Game
  • Roteirização e organização do evento
ON THE JOB

Agilize a aprendizagem efetiva no trabalho, ganhe maior produtividade e otimize o tempo de preparo do novo colaborador para assumir posições, investindo em treinamento on the job.

  • Quais os principais Soft Skills trabalhados?

Autonomia; adaptabilidade.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Potencialização e aceleração do aprendizado na prática;
  • Otimização dos processos e etapas de aprendizagem, aumentando a produtividade;
  • Associação da formação no ambiente de trabalho ao processo de onboarding da empresa;
  • Flexibilização de agendas dos Programas de Formação.
  • Como podemos te apoiar?
  • Programa e Trilhas de Formação com a solução On the Job integrada;
  • Programas de Formação com a solução On the Job por meio de aplicativo e orientações a distância;
  • Desenvolvimento dos Roteiros On The Job, adequando o formato e a estrutura à necessidade da Área gerando autonomia no processo de aprendizagem;
  • Programa de formação do tutor, no qual as pessoas serão capacitadas com as competências técnicas e soft skills adequados para a sua atuação;
  • Desenvolvimento do Programa de Job Rotation para as empresas.
DESENVOLVIMENTO DE JOVENS TALENTOS

Desenvolver e treinar jovens diferenciados de maneira estruturada, garante a continuidade da cultura organizacional e possibilita inúmeros benefícios à empresa.

As novas gerações buscam um lugar no qual podem ver seus propósitos pessoais em sintonia com o ambiente de trabalho e isso é fundamental para garantir um melhor desempenho e engajamento.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Aceleração do desempenho do participante;
  • Construção de equipes diversas, mentes transformadoras, criatividade e estímulo ao aprendizado;
  • Alinhamento do colaborador à cultura organizacional e ao propósito da empresa;
  • Preparação do colaborador de acordo com os softskills esperados pelo negócio;
  • Agilidade e inovação nas entregas.
  • Como podemos te apoiar?
  • Programa de Formação do Estagiário e Trainees – Onboarding, Capacitação Técnica e Comportamental;
  • Planos Individuais de Estágio;
  • Roteiro On The Job;
  • Job Rotation;
  • Transferência de Aprendizagem;
  • Formação dos Líderes, Tutores e Mentores.
DIVERSIDADE

Promova um melhor ambiente de trabalho e obtenha resultados mais efetivos valorizando as diferenças, promovendo a equidade de gêneros e respeitando a diversidade racial, religiosa e
cognitiva.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Ampliação do leque de softskills da equipe e liderança;
  • Inovação e Integração das áreas;
  • Aumento de produtividade, criatividade e engajamento;
  • Reconhecimento como organização que valoriza integralmente seu capital humano;
  • Melhora do clima organizacional.
  • Como podemos te apoiar?
  • Implementação e integração da Diversidade na Empresa com as Estratégias dos
    Negócios;
  • Capacitação e engajamento da Liderança;
  • Preparação das equipes com informação, conscientização, alinhamento da comunicação e programas sobre o tema.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Garanta que os líderes de sua empresa estejam orientados às pessoas e que sintam-se comprometidos com os resultados e alta performance do seu negócio.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Engajamento da liderança com foco nos resultados esperados;
  • Aumento de produtividade;
  • Alinhamento na atuação da liderança à cultura organizacional;
  • Melhora na comunicação e clima organizacional;
  • Desenvolvimento de competências de acordo com as necessidades do negócio.
  • Como podemos te apoiar?
  • Avaliação 360º para mapear oportunidades e potenciais da liderança, além de apoiar na elaboração de um Plano Individual de Desenvolvimento;
  • Diagnóstico do momento atual da liderança com recomendações de ações estratégicas (educacionais e de negócios);
  • Elaboração de Trilhas de Formação sob medida;
  • Acompanhamento dos processos de aprendizagem e reporte dos resultados de
    desempenho e do negócio;
  • Coaching individual e de grupos.
PROGRAMA MERCADO FINANCEIRO

Desenvolver ações de aprendizagem para o mercado financeiro faz parte do nosso DNA.
Temos soluções que vão desde a formação até a manutenção do aprendizado técnico necessário para melhoria constante de resultados.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Adequação / cumprimento de normas e resoluções;
  • Satisfação dos Clientes;
  • Ampliação dos Resultados;
  • Alinhamento do Propósito e Cultura da Empresa;
  • Alinhamento Estratégico;
  • Gestão do Conhecimento e do capital intelectual da organização.
  • Como podemos te apoiar?
  • Desenvolvimento da Estratégia Educacional com acompanhamento de KPIs;
  • Diagnóstico para levantar necessidades do negócio;
  • Desenvolvimento de Trilhas de Formação – Rede de Agências Comercial e Operacional;
  • Desenvolvimento de Trilhas de Formação Central de Atendimento – Todos os skills;
  • Capacitações Técnicas e Comportamentais customizadas para cada unidade de negócio;
  • Desenvolvimento e aplicação de Temas Transversais e Institucionais;
  • Formação dos Multiplicadores e Tutores Internos.
JOGOS CORPORATIVOS

Acelerar o aprendizado pode ser divertido! Com apoio de jogos e técnicas que utilizam o lúdico como pano de fundo, é possível que equipes simulem, avaliem comportamentos e conhecimentos técnicos em situações de pressão e tomada de decisão.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Ambiente controlado para testar / errar;
  • Engajamento de equipes;
  • Celeridade do aprendizado;
  • Aprendizagem por meio da prática;
  • Alinhamento de propósito;
  • Fortalecimento do sentido de equipe.
  • Como podemos te apoiar?
  • Desenvolvimento da Estratégia do Jogo;
  • Elaboração do evento alinhado à estratégia do negócio;
  • Desenvolvimento de mapa de aprendizado – Learning Map;
  • Desenho, regra, lógica, mecânica e inteligência;
  • Desenvolvimento das peças do Jogo;
  • Confecção de materiais;
  • Facilitador especialista em aplicação de Jogos;
  • Train the Trainer para que Multiplicadores Internos possam fazer a aplicação do jogo.
ASSESSMENT

Identificar de forma sistematizada o conhecimento, as habilidades, as atitudes e crenças das pessoas permite avaliarmos se os perfis estão alinhados às necessidades do negócio para obter desempenhos extraordinários nas organizações.

Com o processo de Assessment, melhoramos o desempenho das pessoas e dos resultados por meio de mapeamentos, ferramentas e análises.

  • Quais os benefícios para o seu negócio?
  • Potencialização dos Resultados;
  • Potencialização das competências e engajamento dos profissionais;
  • Redução da rotatividade entre os colaboradores, turnover;
  • Decisões assertivas com base em relatórios sólidos e mais seguros.
  • Como podemos te apoiar?
  • Identificação das necessidades do negócio para definição da condução do Assessment;
  • Adaptação do processo para atendimento da demanda de acordo com os aspectos
    culturais e de competências organizacionais;
  • Aplicação do Assessment e Devolutivas Individuais para os participantes;
  • Apoio na Elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais;
  • Recomendações de ações críticas para o sucesso;
  • Aplicação, análise e devolutiva das ferramentas: PDA, Janusian, MBTI, DISC e outras ferramentas de mercado.
GENTE E GESTÃO

GESTÃO DE PESSOAS 4.0

Esta solução prepara líderes de qualquer área de atuação para lidar com situações incertas, melhorar a qualidade de suas interações e direcionar equipes e profissionais de alta performance à novos patamares de desempenho com confiança e transparência.

  • Quais as competências trabalhadas?

Liderança; comunicação; inteligência emocional; trabalho em equipe; gestão de desempenho; formação e desenvolvimento; coaching e mentoria.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

TECNOLOGIA COMO ALIADA – B2Human: Revolução 4.0

Inteligência artificial e humana. Por que não? Por meio de um bate papo, propomos discutir e ampliar o olhar sobre o emprego positivo e aliado da tecnologia nas práticas cotidianas das organizações.

  • Quais as competências trabalhadas?

Pensamento criativo; pesquisa e análise; aprendizado contínuo; visão global; inovação.

Carga Horária: 2 horas
Formato: Presencial

RH ESTRATÉGICO na aprendizagem corporativa

Esta solução apoia o RH da sua empresa para identificar oportunidades e construir programas de aprendizagem corporativa mais efetivos e aderentes ao seu negócio.

  • Quais as competências trabalhadas?

Planejamento e organização; gestão de projetos; resolução de conflitos; gestão de relacionamento com o cliente interno; análise e gestão de dados; confiabilidade.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

LIDERANÇA

LIDERANÇA SITUACIONAL – Upskilling

Extraimos os melhores resultados do seu time aprimorando competências básicas da liderança de sua empresa. Com este tema, o líder reconhece e atua de maneira adaptativa com o nível de maturidade de cada colaborador, garantindo a produtividade e engajamento de seus liderados.

  • Quais as competências trabalhadas?

Confiabilidade e carisma; persuasão e influência; resiliência; comunicação; gestão de mudanças.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial

PRIMEIRA LIDERANÇA: PREPARANDO NOVOS LÍDERES
Esta solução promove um melhor gerenciamento dos times ao preparar profissionais que estão em ascensão para uma posição de liderança.

  • Quais as competências trabalhadas?

Autoconhecimento e autogestão; comunicação; gestão estratégica; tomada de decisão; influência e poder.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

LIDERANÇA 4.0 – Upskilling

Esta solução visa preparar líderes para atuarem de forma prática em um cenário desafiador e imprevisível gerado pela Revolução 4.0.

  • Quais as competências trabalhadas?

Planejamento; visão global; gestão de relacionamento; análise e gestão de dados; inovação e criatividade; trabalho colaborativo; flexibilidade; inteligência social e emocional.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

LIDERANÇA SISTÊMICA – Upskilling

Invista no desenvolvimento de líderes capazes de interagir com cenários emergentes de dinâmicas organizacionais e sociais, aplicando um mindset de liderança consciente e de propósito na construção de novas formas de se fazer negócios.

 

  • Quais as competências trabalhadas?

Planejamento de futuro; comunicação; visão holística; mediação de conflitos; gestão
consciente de interfaces; análise e gestão de dados; inovação e criatividade; trabalho colaborativo; inteligência social e emocional.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

PROGRAMA DE INFLUENCIADORES DO CONHECIMENTO (PIC)

O PIC é um programa direcionado à profissionais das mais diferentes áreas da organização que tenham interesse ou necessitam compartilhar seu conhecimento por meio de técnicas do que chamamos de influencia do conhecimento.

  • Quais as competências trabalhadas?

Comunicação; facilitação de grupos; social learning; elaboração de apresentações e recursos didáticos andragógicos.

Carga Horária: 24 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

VENDAS

TÉCNICAS DE VENDAS

Esta solução desenvolve profissionais da área de vendas para que sejam capazes de compreender e se relacionar de maneira criativa e inovadora com o consumidor 4.0, apresentando de forma prática os temas que estruturam um processo de venda e sua comercialização.

  • Quais as competências trabalhadas?

Capacidade investigativa; empatia; comunicação assertiva; tenacidade comercial; gestão de tempo.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

VENDAS CONSULTIVAS

Desenvolva habilidades críticas em vendas consultivas para melhorar a performance do seu
time de vendas, aumentando as oportunidades de negócios e taxas de conversão.

  • Quais as competências trabalhadas?

Persistência; visão negócio, cliente e mercado; inteligência emocional, comunicação; persuasão; trabalho colaborativo.

Carga Horária: 12 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

ENCANTANDO E CULTIVANDO CLIENTES

Aprimore em seu time de vendas habilidades interpessoais para a construção de relações sólidas e de confiança junto aos clientes de sua empresa por meio de estratégias e tecnologias aplicadas no atendimento de excelência (customer service).

  • Quais as competências trabalhadas?

Comunicação clara; positividade; empatia; atenção aos detalhes; postura solucionadora, inteligência emocional; compromisso com a excelência do cliente.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA

FORMAÇÃO DE DONO DO NEGÓCIO (FDN)

O FDN é um programa específico para desenvolver líderes que gerenciem de maneira eficiente seus recursos e incorporem o conceito ownership (dono do negócio), fortalencendo o lado intraempreendedor dos colaboradores.

  • Quais as competências trabalhadas?

Visão global; atitude de dono; economia circular; intraempreendedorismo; perspicácia nos negócios; comunicação; proatividade; comprometimento com os resultados; entusiasmo e paixão; colaboração; inovação.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

PROGRAMA DE INFLUENCIADORES DO CONHECIMENTO

Prepare colaboradores internos para serem verdadeiros influenciadores do conhecimento. Eles serão capazes de compartilhar conhecimento e conteúdos estratégicos para toda a empresa.

  • Quais as competências trabalhadas?

comunicação; inteligência emocional; planejamento; relacionamento interpessoal; facilitação de grupos; social learning; elaboração de apresentações e recursos didáticos andragógicos.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

Liderança Criativa

Desenvolva líderes capazes de lidar com desafios de cenários conflitantes e contextos de
incertezas a partir da criatividade e da inovação geradas em espaços de colaboração co-participativos.

  • Quais as competências trabalhadas?

Resolução de problemas complexos; gestão de equipes; Gestão colaborativa; pensamento estratégico a partir da criatividade; Pensamento crítico;

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

COMPORTAMENTO E AUTOCONHECIMENTO - Softskills

COMUNICAÇÃO

Esta flash solução proporciona que os profissionais escalem resultados por meio do desenvolvimento de suas habilidades comunicacionais, trazendo de forma prática os principais conceitos sobre o tema, problemáticas e soluções.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA PRÁTICA

Invista no seu time e promova a geração de ideias e práticas aplicáveis de forma simples e
inovadora no dia a dia da sua empresa. Ser criativo não é um dom, a criatividade também se
aprende e existem diversas técnicas para ajudar cada um a desenvolver seu próprio processo criativo.

Carga Horária: 12 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

EMPATIA
O nosso Workshop de Empatia integra e sensibiliza a sua equipe sobre a importância de compreender seus pares, cooperando, confiando e conectando uns aos outros.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

FEEDBACK

Melhore relacionamentos, desempenhos e resultados de negócio potencializando competências de comunicação e habilidades para dar e receber feedbacks de modo simples e prático.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Gere relações interpessoais mais saudáveis e produtivas em sua equipe por meio de práticas e estratégias aplicáveis de forma eficiente no dia a dia dos participantes.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

NEGOCIAÇÃO
Já parou para pensar que negociamos o tempo todo? E isso não é só na vida profissional, fazemos isto com a nossa rede de relacionamentos pessoais também. Com este workshop será possível avaliar o perfil de persuasão e fechar bons negócios (dentro e fora das organizações!).

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

TRABALHANDO COM A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO

Fortaleça o envolvimento de todos os colaboradores na promoção da pluralidade organizacional e na superação de barreiras comportamentais que desafiam a diversidade.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

GESTÃO DO TEMPO

Aumente a produtividade e gerencie o tempo de suas equipes com mais eficiência por meio de técnicas e ferramentas que ajudarão a encontrar um melhor equilíbrio para as tarefas do dia a
dia.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

PERFIS COMPORTAMENTAIS E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Aprenda a evitar conflitos e melhore o relacionamento interpessoal em situações rotineiras, a partir do entendimento das diferenças de perfis comportamentais.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

tech

Promova o amplo desenvolvimento de pessoas com as curadoria e mentorias em formatos digitais para treinamentos presenciais e a distância.

Como podemos te apoiar?

  • Identidade Visual
  • Diagramação
  • Jogos de Tabuleiro digital
  • Apresentações
  • Peças Interativas
  • Infográficos
  • E-books
  • Vídeos
  • Animações
  • Whiteboards
  • Podcast

Potencialize o conhecimento com a Facilitação Virtual à distância, com estratégias educacionais, um amplo acervo de recursos didáticos e com o desenvolvimento de treinamentos avulsos ou trilhas de conhecimento. Estar presente ultrapassa o contato físico!

Como podemos te apoiar?
Plataformas de trasmissão ao vivo (Zoom, Teams ou pela própria plataforma do cliente)

KNOWLEDGE

Engaje sua equipe de maneira divertida e muito eficaz com ações Off Site (fora da empresa).
Transmita de forma experencial a cultura de sua empresa e implemente ações estratégicas
para potencializar os seus resultados.

Quais os principais Soft Skills trabalhados?

Planejamento, trabalho em equipe, liderança, criatividade e inovação, resiliência, inteligência emocional, entre outros.

Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Engajamento dos Funcionários;
  • Motivação do colaborador e aumento da produtividade com o trabalho individual e em equipe;
  • Construção de Equipes (Team Buildings);
  • Potencialização dos resultados.

Como podemos te apoiar?

  • Palestras e Workshops
  • Eventos temáticos
  • Aprendizagem vivencial
  • Jogos Cooperativos
  • Museu da Empatia – A mile in my shoes
  • Roda de Tambores
  • Mindfulness
  • Gourmet Experience
  • Escape Game
  • Roteirização e organização do evento

Agilize a aprendizagem efetiva no trabalho, ganhe maior produtividade e otimize o tempo de preparo do novo colaborador para assumir posições, investindo em treinamento on the job.

Quais os principais Soft Skills trabalhados?

Autonomia, adaptabilidade.

Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Potencialização e aceleração do aprendizado na prática
  • Otimização dos processos e etapas de aprendizagem, aumentando a produtividade
  • Associação da formação no ambiente de trabalho ao processo de onboarding da empresa
  • Flexibilização de agendas dos Programas de Formação

Como podemos te apoiar?

  • Programa e Trilhas de Formação com a solução On the Job integrada
  • Programas de Formação com a solução On the Job por meio de aplicativo e orientações a distância
  • Desenvolvimento dos Roteiros On The Job, adequando o formato e a estrutura à necessidade da Área gerando autonomia no processo de aprendizagem
  • Programa de formação do tutor, no qual as pessoas serão capacitadas com as competências técnicas e soft skills adequados para a sua atuação
  • Desenvolvimento do Programa de Job Rotation para as empresas

Desenvolver e treinar jovens diferenciados de maneira estruturada, garante a continuidade da cultura organizacional e possibilita inúmeros benefícios à empresa.


As novas gerações buscam um lugar no qual podem ver seus propósitos pessoais em sintonia com o ambiente de trabalho e isso é fundamental para garantir um melhor desempenho e engajamento.


Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Aceleração do desempenho do participante;
  • Construção de equipes diversas, mentes transformadoras, criatividade e estímulo ao aprendizado;
  • Alinhamento do colaborador à cultura organizacional e ao propósito da empresa;
  • Preparação do colaborador de acordo com os softskills esperados pelo negócio;
  • Agilidade e inovação nas entregas.

Como podemos te apoiar?

  • Programa de Formação do Estagiário e Trainees – Onboarding, Capacitação Técnica e Comportamental;
  • Planos Individuais de Estágio;
  • Roteiro On The Job;
  • Job Rotation;
  • Transferência de Aprendizagem;
  • Formação dos Líderes, Tutores e Mentores.

Promova um melhor ambiente de trabalho e obtenha resultados mais efetivos valorizando as diferenças, promovendo a equidade de gêneros e respeitando a diversidade racial, religiosa e
cognitiva.


Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Ampliação do leque de softskills da equipe e liderança
  • Inovação e Integração das áreas
  • Aumento de produtividade, criatividade e engajamento
  • Alinhamento do colaborador à cultura organizacional e ao propósito da empresa;
  • Reconhecimento como organização que valoriza integralmente seu capital humano
  • Melhora do clima organizacional

Como podemos te apoiar?

  • Implementação e integração da Diversidade na Empresa com as Estratégias dos
    Negócios
  • Capacitação e engajamento da Liderança
  • Roteiro On The Job;
  • Preparação das equipes com informação, conscientização, alinhamento da comunicação e programas sobre o tema

Garanta que os líderes de sua empresa estejam orientados às pessoas e que sintam-se comprometidos com os resultados e alta performance do seu negócio.


Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Engajamento da liderança com foco nos resultados esperados;
  • Aumento de produtividade;
  • Alinhamento na atuação da liderança à cultura organizacional;
  • Melhora na comunicação e clima organizacional;
  • Desenvolvimento de competências de acordo com as necessidades do negócio.

Como podemos te apoiar?

  • Avaliação 360º para mapear oportunidades e potenciais da liderança, além de apoiar na elaboração de um Plano Individual de Desenvolvimento
  • Diagnóstico do momento atual da liderança com recomendações de ações estratégicas (educacionais e de negócios)
  • Elaboração de Trilhas de Formação sob medida
  • Acompanhamento dos processos de aprendizagem e reporte dos resultados de
    desempenho e do negócio
  • Coaching individual e de grupos

Desenvolver ações de aprendizagem para o mercado financeiro faz parte do nosso DNA.
Temos soluções que vão desde a formação até a manutenção do aprendizado técnico necessário para melhoria constante de resultados.

Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Adequação / cumprimento de normas e resoluções
  • Satisfação dos Clientes
  • Ampliação dos Resultados
  • Alinhamento do Propósito e Cultura da Empresa
  • Alinhamento Estratégico
  • Gestão do Conhecimento e do capital intelectual da organização

Como podemos te apoiar?

  • Desenvolvimento da Estratégia Educacional com acompanhamento de KPIs;
  • Diagnóstico para levantar necessidades do negócio
  • Desenvolvimento de Trilhas de Formação – Rede de Agências Comercial e Operacional
  • Desenvolvimento de Trilhas de Formação Central de Atendimento – Todos os skills
  • Capacitações Técnicas e Comportamentais customizadas para cada unidade de negócio
  • Desenvolvimento e aplicação de Temas Transversais e Institucionais
  • Formação dos Multiplicadores e Tutores Internos

Acelerar o aprendizado pode ser divertido! Com apoio de jogos e técnicas que utilizam o lúdico como pano de fundo, é possível que equipes simulem, avaliem comportamentos e conhecimentos técnicos em situações de pressão e tomada de decisão.

Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Ambiente controlado para testar / errar
  • Engajamento de equipes
  • Celeridade do aprendizado
  • Aprendizagem por meio da prática
  • Alinhamento de propósito
  • Fortalecimento do sentido de equipe

Como podemos te apoiar?

  • Desenvolvimento da Estratégia do Jogo
  • Elaboração do evento alinhado à estratégia do negócio
  • Desenvolvimento de mapa de aprendizado – Learning Map
  • Desenho, regra, lógica, mecânica e inteligência
  • Desenvolvimento das peças do Jogo
  • Confecção de materiais
  • Facilitador especialista em aplicação de Jogos
  • Train the Trainer para que Multiplicadores Internos possam fazer a aplicação do jogo

Identificar de forma sistematizada o conhecimento, as habilidades, as atitudes e crenças das pessoas permite avaliarmos se os perfis estão alinhados às necessidades do negócio para obter desempenhos extraordinários nas organizações.

Com o processo de Assessment, melhoramos o desempenho das pessoas e dos resultados por meio de mapeamentos, ferramentas e análises.

Quais os benefícios para o seu negócio?

  • Potencialização dos Resultados
  • Potencialização das competências e engajamento dos profissionais
  • Redução da rotatividade entre os colaboradores, turnover
  • Decisões assertivas com base em relatórios sólidos e mais seguros

Como podemos te apoiar?

  • Identificação das necessidades do negócio para definição da condução do Assessment
  • Adaptação do processo para atendimento da demanda de acordo com os aspectos
    culturais e de competências organizacionais
  • Aplicação do Assessment e Devolutivas Individuais para os participantes
  • Apoio na Elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais
  • Recomendações de ações críticas para o sucesso
  • Aplicação, análise e devolutiva das ferramentas: PDA, Janusian, MBTI, DISC e outras ferramentas de mercado

flash

Esta solução prepara líderes de qualquer área de atuação para lidar com situações incertas, melhorar a qualidade de suas interações e direcionar equipes e profissionais de alta performance à novos patamares de desempenho com confiança e transparência.

Quais as competências trabalhadas?

Liderança; comunicação; inteligência emocional; trabalho em equipe; gestão de desempenho; formação e desenvolvimento; coaching e mentoria.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

Inteligência artificial e humana. Por que não? Por meio de um bate papo, propomos discutir e ampliar o olhar sobre o emprego positivo e aliado da tecnologia nas práticas cotidianas das organizações.

Quais as competências trabalhadas?
Pensamento criativo; pesquisa e análise; aprendizado contínuo; visão global; inovação.

Carga Horária: 2 horas
Formato: Presencial

 

Esta solução apoia o RH da sua empresa para identificar oportunidades e construir programas de aprendizagem corporativa mais efetivos e aderentes ao seu negócio.

Quais as competências trabalhadas?

Planejamento e organização; gestão de projetos; resolução de conflitos; gestão de relacionamento com o cliente interno; análise e gestão de dados; confiabilidade.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

LIDERANÇA SITUACIONAL – Upskilling

Extraimos os melhores resultados do seu time aprimorando competências básicas da liderança de sua empresa. Com este tema, o líder reconhece e atua de maneira adaptativa com o nível de maturidade de cada colaborador, garantindo a produtividade e engajamento de seus liderados.

Quais as competências trabalhadas?
Confiabilidade e carisma; persuasão e influência; resiliência; comunicação; gestão de mudanças.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial

 

Esta solução promove um melhor gerenciamento dos times ao preparar profissionais que estão em ascensão para uma posição de liderança.

Quais as competências trabalhadas?
Autoconhecimento e autogestão; comunicação; gestão estratégica; tomada de decisão; influência e poder.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

Esta solução visa preparar líderes para atuarem de forma prática em um cenário desafiador e imprevisível gerado pela Revolução 4.0.

Quais as competências trabalhadas?
Planejamento; visão global; gestão de relacionamento; análise e gestão de dados; inovação e criatividade; trabalho colaborativo; flexibilidade; inteligência social e emocional.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

Invista no desenvolvimento de líderes capazes de interagir com cenários emergentes de dinâmicas organizacionais e sociais, aplicando um mindset de liderança consciente e de propósito na construção de novas formas de se fazer negócios.

Quais as competências trabalhadas?
Planejamento de futuro; comunicação; visão holística; mediação de conflitos; gestão
consciente de interfaces; análise e gestão de dados; inovação e criatividade; trabalho colaborativo; inteligência social e emocional.

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

LIDERANÇA SITUACIONAL – Upskilling

O PIC é um programa direcionado à profissionais das mais diferentes áreas da organização que tenham interesse ou necessitam compartilhar seu conhecimento por meio de técnicas do que chamamos de influencia do conhecimento.

Quais as competências trabalhadas?

Comunicação; facilitação de grupos; social learning; elaboração de apresentações e recursos didáticos andragógicos.

Carga Horária: 24 horas
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Esta solução desenvolve profissionais da área de vendas para que sejam capazes de compreender e se relacionar de maneira criativa e inovadora com o consumidor 4.0, apresentando de forma prática os temas que estruturam um processo de venda e sua comercialização.

Quais as competências trabalhadas?
Capacidade investigativa; empatia; comunicação assertiva; tenacidade comercial; gestão de tempo.

Carga Horária: 16 horas
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Desenvolva habilidades críticas em vendas consultivas para melhorar a performance do seu
time de vendas, aumentando as oportunidades de negócios e taxas de conversão.

Quais as competências trabalhadas?
Persistência; visão negócio, cliente e mercado; inteligência emocional, comunicação; persuasão; trabalho colaborativo.

Carga Horária: 12 horas
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Aprimore em seu time de vendas habilidades interpessoais para a construção de relações sólidas e de confiança junto aos clientes de sua empresa por meio de estratégias e tecnologias aplicadas no atendimento de excelência (customer service).

Quais as competências trabalhadas?
Comunicação clara; positividade; empatia; atenção aos detalhes; postura solucionadora, inteligência emocional; compromisso com a excelência do cliente.

Carga Horária: 8 horas
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FORMAÇÃO DE DONO DO NEGÓCIO (FDN)

O FDN é um programa específico para desenvolver líderes que gerenciem de maneira eficiente seus recursos e incorporem o conceito ownership (dono do negócio), fortalencendo o lado intraempreendedor dos colaboradores.

Quais as competências trabalhadas?
Visão global; atitude de dono; economia circular; intraempreendedorismo; perspicácia nos negócios; comunicação; proatividade; comprometimento com os resultados; entusiasmo e paixão; colaboração; inovação.

Carga Horária: 8 horas
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Prepare colaboradores internos para serem verdadeiros influenciadores do conhecimento. Eles serão capazes de compartilhar conhecimento e conteúdos estratégicos para toda a empresa.

Quais as competências trabalhadas?
comunicação; inteligência emocional; planejamento; relacionamento interpessoal; facilitação de grupos; social learning; elaboração de apresentações e recursos didáticos andragógicos.

Carga Horária: 16 horas
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Desenvolva líderes capazes de lidar com desafios de cenários conflitantes e contextos de
incertezas a partir da criatividade e da inovação geradas em espaços de colaboração co-participativos.

Quais as competências trabalhadas?
Resolução de problemas complexos; gestão de equipes; Gestão colaborativa; pensamento estratégico a partir da criatividade; Pensamento crítico;

Carga Horária: 16 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

COMUNICAÇÃO

Esta flash solução proporciona que os profissionais escalem resultados por meio do desenvolvimento de suas habilidades comunicacionais, trazendo de forma prática os principais conceitos sobre o tema, problemáticas e soluções.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NA PRÁTICA

Invista no seu time e promova a geração de ideias e práticas aplicáveis de forma simples e
inovadora no dia a dia da sua empresa. Ser criativo não é um dom, a criatividade também se
aprende e existem diversas técnicas para ajudar cada um a desenvolver seu próprio processo criativo.

Carga Horária: 12 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

EMPATIA

O nosso Workshop de Empatia integra e sensibiliza a sua equipe sobre a importância de compreender seus pares, cooperando, confiando e conectando uns aos outros.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

FEEDBACK

Melhore relacionamentos, desempenhos e resultados de negócio potencializando competências de comunicação e habilidades para dar e receber feedbacks de modo simples e prático.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Gere relações interpessoais mais saudáveis e produtivas em sua equipe por meio de práticas e estratégias aplicáveis de forma eficiente no dia a dia dos participantes.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

NEGOCIAÇÃO
Já parou para pensar que negociamos o tempo todo? E isso não é só na vida profissional, fazemos isto com a nossa rede de relacionamentos pessoais também. Com este workshop será possível avaliar o perfil de persuasão e fechar bons negócios (dentro e fora das organizações!).

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

TRABALHANDO COM A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO

Fortaleça o envolvimento de todos os colaboradores na promoção da pluralidade organizacional e na superação de barreiras comportamentais que desafiam a diversidade.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

GESTÃO DO TEMPO

Aumente a produtividade e gerencie o tempo de suas equipes com mais eficiência por meio de técnicas e ferramentas que ajudarão a encontrar um melhor equilíbrio para as tarefas do dia a
dia.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

 

PERFIS COMPORTAMENTAIS E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Aprenda a evitar conflitos e melhore o relacionamento interpessoal em situações rotineiras, a partir do entendimento das diferenças de perfis comportamentais.

Carga Horária: 8 horas
Formato: Presencial / A distância com Facilitação Virtual Leader

DEPOIMENTOS
DOS CLIENTES
Conheço a Leader Educa há mais de 10 anos e eles são muito competentes e experientes na formação de líderes. Possuem consultores experientes, que sabem falar a linguagem do negócio e que se adaptam para atender as necessidade da melhor forma. Sempre que tenho alguma demanda, os considero na avaliação de parceiros estratégicos.
Maria Inês,
RH do Banco Fibra
Acredito que a Leader Educa não é apenas um fornecedor, mas sim um parceiro. É bacana poder contar com uma empresa que tem a capacidade de entender o nosso negócio e fazer isso propondo soluções que falam a nossa língua. Me sinto seguro e confortável em tocar projetos com a Leader Educa, trabalhamos a muito tempo e sei que em qualquer projeto podemos contar com eles e esperar um bom resultado.
Rafael Turchiai Gabriel,
Gerente de Recursos Humanos do Santander
Sou agente de clima da área que atende VP’s do Banco Itaú, e junto com o time e líderes, nós mapeamos alguns temas comportamentais que precisávamos trabalhar para evoluir de patamar. Quando pensamos o que poderíamos fazer para iniciar essa jornada, logo lembrei da Leader Educa, pois já havia trabalhado temas importantes anteriormente e tive uma experiência sensacional. Nossa experiência foi perfeita, desde o planejamento, briefing, treinamento e pós! A todo time da Leader Educa, muito obrigada!
Gabriella Rocha de Lima,
Superintendência de Atração, Seleção e Escola do Banco Itaú
DEPOIMENTO DOS CLIENTES
Conheço a Leader Educa há mais de 10 anos e eles são muito competentes e experientes na formação de líderes. Possuem consultores experientes, que sabem falar a linguagem do negócio e que se adaptam para atender as necessidade da melhor forma. Sempre que tenho alguma demanda, os considero na avaliação de parceiros estratégicos.
Maria Inês,
RH do Banco Fibra
Acredito que a Leader Educa não é apenas um fornecedor, mas sim um parceiro. É bacana poder contar com uma empresa que tem a capacidade de entender o nosso negócio e fazer isso propondo soluções que falam a nossa língua. Me sinto seguro e confortável em tocar projetos com a Leader Educa, trabalhamos a muito tempo e sei que em qualquer projeto podemos contar com eles e esperar um bom resultado.
Rafael Turchiai Gabriel,
Gerente de Recursos Humanos do Santander
Sou agente de clima da área que atende VP’s do Banco Itaú, e junto com o time e líderes, nós mapeamos alguns temas comportamentais que precisávamos trabalhar para evoluir de patamar. Quando pensamos o que poderíamos fazer para iniciar essa jornada, logo lembrei da Leader Educa, pois já havia trabalhado temas importantes anteriormente e tive uma experiência sensacional. Nossa experiência foi perfeita, desde o planejamento, briefing, treinamento e pós! A todo time da Leader Educa, muito obrigada!
Gabriella Rocha de Lima,
Superintendência de Atração, Seleção e Escola do Banco Itaú