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Descubra a importância das pílulas de conhecimento na aprendizagem corporativa 

Mão feminina digitando no computador em um escritório. Representando o que é pílulas de conhecimento

Com a transformação digital em curso, a aprendizagem corporativa está se tornando cada vez mais necessária para que as empresas possam se manter competitivas e atender às demandas dos clientes em constante mudança.

Para acompanhar essa evolução, é fundamental investir em estratégias de aprendizagem que ofereçam flexibilidade, interatividade e acesso fácil ao conteúdo.

Nesse contexto, as pílulas de conhecimento se destacam como uma forma eficiente e inovadora de promover a aprendizagem corporativa. 

Neste artigo, vamos explorar o que são as pílulas de conhecimento, os tipos mais comuns e como elas podem ser utilizadas na educação corporativa. Continue acompanhando a leitura!

O que são pílulas de conhecimento?

As pílulas de conhecimento são recursos de aprendizagem de curta duração, projetados para oferecer informações valiosas de forma rápida e eficaz.

Geralmente, elas são disponibilizadas em formatos digitais, como vídeos, podcasts ou jogos corporativos, e podem ser acessadas a qualquer momento e em qualquer lugar. 

A ideia é que essas pílulas ofereçam conhecimento de forma prática e resumida, permitindo que os colaboradores possam aprender no seu próprio ritmo, sem que isso interfira no trabalho diário.

Quais são os tipos de pílulas de conhecimento?

Existem diferentes tipos de pílulas de conhecimento. A escolha do formato adequado depende dos objetivos da empresa e do perfil dos colaboradores. 

Confira abaixo os formatos mais comuns:

Vídeos com apresentador ou animação

Os vídeos são uma das formas mais populares de pílulas de conhecimento. Eles podem ser apresentados por um instrutor ou podem usar animação para ilustrar os conceitos apresentados. 

É uma ótima opção para a apresentação de conteúdos mais densos, como conceitos técnicos ou políticas internas da empresa.

Jogos corporativos

Os jogos corporativos são uma forma divertida e interativa de apresentar informações e conceitos. Eles podem ser usados para ensinar habilidades específicas, como liderança, negociação ou trabalho em equipe. 

A gamificação também é uma ótima opção para engajar os colaboradores e incentivar a participação ativa na aprendizagem.

Podcasts

O podcast é uma forma de pílula de conhecimento em áudio, que pode ser acessada em qualquer lugar e a qualquer momento.

Eles podem ser usados para fornecer informações relevantes sobre a empresa, como atualizações de mercado, notícias do setor e tendências.

Além disso, os podcasts também são úteis para a formação de uma cultura de aprendizagem contínua, onde os colaboradores possam aprender e se atualizar regularmente.

Quais são as vantagens e desvantagens das pílulas de conhecimento?

Sabemos que as pílulas de conhecimento podem ser um grande complemento para programas de treinamento online por oferecer uma quantidade segmentada de informações, com foco em uma tarefa ou conceito específico.

Entretanto, sabemos que nem sempre essa solução educacional é o melhor canal para determinados públicos ou conteúdos. 

Antes de apoiar suas estratégias nesta tendência, veja os desafios existentes por meio de um levantamento de vantagens e desvantagens desta ferramenta de ensino:

Vantagens das pílulas de conhecimento

Veja agora as principais vantagens das pílulas de conhecimento:

Melhora a retenção

Ao invés de bombardear o cérebro com um mundo de informações, as pílulas de conhecimento permitem um processamento mais focado e eficaz, uma vez que oferecem pequenos fragmentos de informação.

Elas são geralmente projetadas para serem concisas e fáceis de entender, o que ajuda a aumentar a retenção de informações. 

Além disso, a abordagem apresenta o conteúdo em pequenas doses, o que pode ser benéfico para aqueles que têm dificuldade em assimilar grandes quantidades de informação de uma vez.

É ideal para a aprendizagem móvel

As pílulas de conhecimento permitem a criação e utilização de módulos breves e uma série de conteúdos audiovisuais que enriquecem a experiência de um treinamento mobile, já que o usuário pode acessar a informação em qualquer lugar, a qualquer hora. 

Isso é especialmente benéfico para pessoas com agendas ocupadas com pouco tempo livre para dedicar à aprendizagem.

Preenche rapidamente eventuais lacunas de aprendizado

As pílulas de conhecimento são frequentemente projetadas para cobrir um tópico específico em detalhes, o que pode ser útil para preencher lacunas de conhecimento que os alunos possam ter em um determinado assunto.

Esta ferramenta permite que o próprio aluno identifique e acesse informações essenciais para aprimorar seu desempenho.

Aumenta a motivação do aluno

A abordagem de pílulas de conhecimento é geralmente baseada em um formato de recompensa, onde os alunos são incentivados a progredir por meio de pequenas conquistas. 

Isso pode ajudar a manter os alunos motivados e comprometidos com a aprendizagem.

Ao estimular a dedicação e o compromisso com o aprendizado, gera uma sensação de gratificação no usuário e estimula a continuidade dos estudos.

Desvantagens das pílulas de conhecimento

Confira agora quais são as desvantagens das pílulas de conhecimento:

Não é adequado para tarefas complexas

Embora as pílulas de conhecimento possam ser benéficas para a aprendizagem de conceitos básicos, elas não são apropriadas para tarefas mais complexas que exigem conhecimentos mais profundos.

Por isso, abordar habilidades muito complexas ou técnicas em pequenas porções de conhecimento talvez não seja o ideal. 

As pílulas garantem aprendizado rápido e preciso, mas muitos segmentos necessitam de um mergulho maior para uma absorção mais assertiva do conhecimento

Nesses casos, uma abordagem mais abrangente é necessária para garantir a compreensão adequada do assunto.

Pode tornar a aprendizagem fragmentada

Assim como qualquer outra experiência de treinamento, a aprendizagem deve ser formatada para ser completa e abrangente. Se não for bem formatada, o ensino pode se perder através de conteúdos fragmentados e desarticulados.

Ou seja, as pílulas de conhecimento são frequentemente usadas como uma solução rápida para a aprendizagem de um determinado tópico, mas podem resultar em uma compreensão incompleta de determinado assunto, sem conexão entre os conceitos.

Por isso, para uma aprendizagem mais completa, é importante que os alunos tenham uma compreensão ampla do assunto e como os conceitos se relacionam entre si.

Portanto, as pílulas de conhecimento podem ser uma opção eficiente e conveniente para a aprendizagem de tópicos específicos.

No entanto, é importante lembrar que essa abordagem não é apropriada para todos os tipos de aprendizagem e que a compreensão completa do assunto pode exigir uma abordagem mais abrangente.

Como usar pílulas do conhecimento na educação corporativa?

Afinal, como usar as pílulas de conhecimento na educação corporativa? A seguir, vamos explorar três maneiras de aplicá-las de forma efetiva:

Revisar conteúdo

Uma das principais funções das pílulas de conhecimento é a possibilidade de revisar conteúdos importantes de forma rápida e prática. 

Elas podem ser utilizadas, por exemplo, para recapitular conceitos fundamentais de uma determinada área de atuação ou para atualizar os colaboradores sobre as mudanças nas políticas e procedimentos da empresa.

Além disso, as pílulas de conhecimento podem ser uma ferramenta valiosa para garantir que todos da equipe tenham acesso ao mesmo conteúdo, independentemente da sua formação acadêmica ou experiência profissional. 

Isso permite que o time esteja alinhado e preparado para lidar com as demandas do mercado e dos clientes.

Solucionar dúvidas

As pílulas de conhecimento também podem ser usadas para solucionar dúvidas específicas dos profissionais. 

Por exemplo, se um colaborador está com dificuldades em utilizar uma determinada ferramenta ou tecnologia, uma pílula de conhecimento pode ser criada para esclarecer as principais dúvidas e oferecer dicas práticas para facilitar o uso.

Isso permite que os colaboradores possam aprender de forma autônoma, sem precisar recorrer sempre aos superiores ou à equipe de suporte. 

Além disso, as pílulas de conhecimento podem ser atualizadas com frequência, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e relevantes para a equipe.

Nivelar a equipe

Outra vantagem das pílulas de conhecimento é a possibilidade de nivelar a equipe. 

Em empresas com profissionais de diferentes níveis de conhecimento e experiência, as pílulas podem ser utilizadas para garantir que todos tenham acesso ao mesmo conteúdo e estejam preparados para desempenhar suas funções com eficiência.

Por exemplo, se a empresa está implementando uma nova estratégia de marketing digital, uma pílula de conhecimento pode ser criada para explicar os conceitos básicos e as melhores práticas para os colaboradores. Isso garante que todos estejam na mesma página e possam contribuir para o sucesso da estratégia.

Como criar pílulas de aprendizagem?

Para criar pílulas de conhecimento de forma eficaz, é necessário seguir alguns passos importantes. Confira a seguir.

1. Defina o conteúdo a ser abordado

O primeiro passo na criação de pílulas de aprendizagem é definir o conteúdo que será abordado. 

O objetivo é selecionar informações úteis e relevantes para os colaboradores, que possam ser aplicadas em seu trabalho diário. 

Para isso, é importante considerar a cultura da empresa e os objetivos de negócios, além de identificar as habilidades e conhecimentos que precisam ser aprimorados.

2. Identifique as necessidades de competências dos profissionais

Com o conteúdo em mente, é preciso identificar as necessidades de competências dos profissionais. Isso significa entender quais habilidades são essenciais para o sucesso na função, e onde há espaço para melhoria. 

Para isso, pode ser útil conduzir entrevistas com os colaboradores e gestores, realizar avaliações de desempenho e analisar dados para identificar lacunas de conhecimento.

3. Tenha como base o nível de conhecimento dos funcionários

Outro ponto importante é ter como base o nível de conhecimento dos profissionais. As pílulas de aprendizagem devem ser adequadas para os diferentes níveis de habilidade e conhecimento. 

Por exemplo, é possível criar diferentes pílulas para iniciantes, intermediários e avançados, de modo que todos possam aprender de forma efetiva.

4. Explore recursos e formatos disponíveis

Com o conteúdo e as necessidades identificadas, é hora de explorar os recursos e formatos disponíveis. 

As pílulas de aprendizagem podem ser criadas em uma variedade de formatos, como vídeos, podcasts, quizzes, infográficos, webinars, entre outros. É importante escolher o formato que melhor atende às necessidades dos profissionais e do conteúdo.

5. Contrate uma plataforma de treinamento

Por fim, é importante contratar uma plataforma de treinamento que possa hospedar e gerenciar as pílulas de aprendizagem. 

A plataforma deve oferecer uma experiência fácil de usar e personalizada, permitindo que os colaboradores acessem as pílulas de aprendizagem em seu próprio tempo e ritmo.

Além disso, é preciso garantir que a plataforma possua recursos de relatórios e análises para acompanhar o progresso dos profissionais e avaliar a eficácia das pílulas de aprendizagem.

A Leader Educa, por exemplo, oferece soluções de aprendizagem em educação corporativa presencial e a distância. 

Com serviços de consultoria, treinamentos e universidade corporativa, nosso diferencial é transformar treinamentos em experiências de aprendizagem, oferecendo as seguintes soluções:

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